Отказ начальника в подписании заявления на отпуск после 10 месяцев работы
опубликован 28.06.2016, 15:24
Здравствуйте!Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Ст.122 ТК РФ.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Графика отпусков у нас нет.
Он должен быть. Это обязательный документ
Напишите жалобу в инспекцию труда... чтобы работодатель сделал это график
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?
Отказ руководителя в подписании заявления на отпуск - правомерно ли это и возможные способы разрешения ситуации?
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Как заставить работодателя предоставить отпуск после восстановления в должности?
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
И вообще как может служащий защитить себя от произвола непосредственного начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут