Незаконное увольнение беременной работницы - возможно ли требовать восстановления на работе?

Вопрос №13515462 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.11.2017, 19:43

Здравствуйте! Работодатель, зная, что я в положении, заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого, работодатель решил оставить меня на работе, переведя на сокращенный рабочий день. Было обговорено, что мое заявление будет уничтожено. Сегодня работодатель сказал, что отправил меня на расчет, ставить в график меня не планирует, т.к. я уволилась по собственному желанию. Возможно ли как-то потребовать восстановления на работе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый вечер! Просто отзовите свое заявление. Это Ваше право. Пишите второе заявление, что отзываете заявление об увольнении. Работодатель обязан будет оставить Вас на работе.

24.11.2017, 19:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Вам следует поскорее отозвать свое заявление об увольнении. И тогда работодатель не сможет вас рассчитать и уволить. Также можете обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в инспекцию по труду.

24.11.2017, 19:46

Спросить юриста

Самсонова Инна Ивановна

Юрист из города Оренбург, стаж 38 лет

4.7 174 отзывa

В течении двух недель после написания заявления на увольнение работник может передумать и вернуться на своё место работы. Статью наизусть не знаю и посмотреть не могу, сходите в юр.консультацию, Вам найдут статью. Справку из поликлиники о беременности возьмите для последующего предъявления к заявлению, возможно и через суд.

24.11.2017, 19:48

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Имеет смысл подать исковое заявление о восстановлении трудовых отношений в связи с понуждением к увольнению. По увольнениям срок давности 1 месяц. Поторопитесь. Госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

24.11.2017, 19:52

Спросить юриста