Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 24.11.2017, 19:43

Незаконное увольнение беременной работницы - возможно ли требовать восстановления на работе?

Вопрос №13515462 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.11.2017, 19:43

Здравствуйте! Работодатель, зная, что я в положении, заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого, работодатель решил оставить меня на работе, переведя на сокращенный рабочий день. Было обговорено, что мое заявление будет уничтожено. Сегодня работодатель сказал, что отправил меня на расчет, ставить в график меня не планирует, т.к. я уволилась по собственному желанию. Возможно ли как-то потребовать восстановления на работе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.5 39433 отзыва

Добрый вечер! Просто отзовите свое заявление. Это Ваше право. Пишите второе заявление, что отзываете заявление об увольнении. Работодатель обязан будет оставить Вас на работе.

24.11.2017, 19:45

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Вам следует поскорее отозвать свое заявление об увольнении. И тогда работодатель не сможет вас рассчитать и уволить. Также можете обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в инспекцию по труду.

24.11.2017, 19:46

Спросить юриста

Самсонова Инна Ивановна

Юрист из города Оренбург, стаж 38 лет

4.7 174 отзыва

В течении двух недель после написания заявления на увольнение работник может передумать и вернуться на своё место работы. Статью наизусть не знаю и посмотреть не могу, сходите в юр.консультацию, Вам найдут статью. Справку из поликлиники о беременности возьмите для последующего предъявления к заявлению, возможно и через суд.

24.11.2017, 19:48

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Имеет смысл подать исковое заявление о восстановлении трудовых отношений в связи с понуждением к увольнению. По увольнениям срок давности 1 месяц. Поторопитесь. Госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

24.11.2017, 19:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение беременной работницы - возможно ли требовать восстановления на работе?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы