Директор просит отозвать заявление об увольнении и не обязывает приходить на работу - что делать?

Здравствуйте Ксения, для начала нужно выяснить с чем все это связано и почему не ходить на работу, если отозвать заявление?

Ксения, здравствуйте! Решать Вам работать у них или нет. Послушайте себя. НО будьте осторожны: если отзовете заявление и не будете ходить на работу, то Вас могут уволить за прогулы. Что у них в голове, Вы не знаете. Отзывать заявление Вы не обязаны, это Ваше право, то есть Вы решаете. Удачи Вам!

Здравствуйте, Ксения.

Так либо заявление отозвать, либо на работу не ходить, да и то сомнительно. Не придете на работу, Вас могут за прогул уволить, поскольку две недели Вы еще должны работать, если, конечно, работодатель не увольняет Вас без отработки. В Вашей ситуации на разговоры по телефону надеяться не нужно.

Спасибо за Ваше обращение.

Здравствуйте. Непонятно тогда, что у вас за организация, если заявление подавать не нужно и ходить на работу также. Возможно вы вообще официально не трудоустроены.

Вам весь период с момента подачи заявления до даты увольнения указанной в вашем заявлении обязательно надо ходить на работу. По поводу отзыва заявления это только ваше решение.

Сказал по телефону что может уволить не по собственному желанию как написано заявление а по статье за утрату доверия, но никто не приезжал ревизию не проводил, документы не проверял, на работу можно не ходить пока офис удаленно проверяет документы в программе расх и приход ордера, возвраты и т.д.