Что делать, если работник не подписывает приказы об устранении нарушения и предоставлении объяснения?
Вопрос №13521825
из г. Абакан
опубликован 26.11.2017, 15:11
опубликован 26.11.2017, 15:11
Скажите пожалуйста а если работник не подписывает ни один документ а именно: приказ об устранении нарушения, приказ о предоставлении объяснения. Как быть?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
В таком случае нужно составить акт о неподписании и отметить это в приказе, что работник отказался. Делать нужно комиссией.
Удачи в решении Вашего вопроса!
26.11.2017, 15:21
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можно сделать отметку, что работник отказался от подписи, при этом должны поставить подпись 2 свидетеля
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
26.11.2017, 15:18
Доброго вам времени суток. Можно сделать отметку что работник отказался от подписи. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
26.11.2017, 15:20
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Как исправить ошибку в приказе о дисциплинарном взыскании при неверной дате.
Процедура оформления выговора работнику в случае нарушения трудового режима в ИП с одним сотрудником
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Возможно ли получить отсрочку для устранения всех нарушений по антитеррористическому представлению с месячным сроком?
Срок предоставления объяснения о нарушении трудовой дисциплины включает субботу и воскресенье?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Будет ли здесь нарушение принципа непосредственности исследования доказательств и каковы последствия такого нарушения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут