Основание и ответственные лица для проведения стажировки и наставничества - разница и положение
Вопрос №13524699
из г. Белгород
опубликован 27.11.2017, 09:27
опубликован 27.11.2017, 09:27
Здравствуйте подскажите пожалуйста на основании чего, и кто должен проводить стажировку? И в чем разница между наставничеством и стажировкой? Кого указывать в приказе на назначение лиц под руководством которых проходят стажировку или приказ о назначении наставников? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Стажировка – это «практика» на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах. Основная цель стажировки – формирование и закрепление профессиональных знаний, умений и навыков по полученной квалификации (профессии, специальности). Речь может идти только с тажировке И в приказе вы должны определить лицо ответственное за стажировку.
27.11.2017, 09:32
Оценка автора вопроса:
все устроило
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте,
Никто вас не будет учить на сайте бесплатно, каким образом оформляются приказы и как их правильно составлять
Желаю Вам удачи и всех благ!
27.11.2017, 09:29
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Здравствуйте На основании должностной инструкции где должны быть прописаны такие дополнительные обязанности руководитель издает приказ о наставничестве либо о стажировке разницы практически нет.
27.11.2017, 09:30
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 868
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
441
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
15
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Судебный иск - оспаривание назначения директора и приказа о назначении
Процедура назначения и.о. директора при болезни основного руководителя - ответственное лицо и процессы
Аналогично: кто подписывает заявление генерально директора об увольнении по собственному желанию и приказ о его увольнении?
Юрист сомневается в юридической силе приказа о назначении директора - необходимо приказ о вступлении?
Как получить выплаты для неполных семей с судебным приказом о взыскании алиментов?
Как правильно обратиться в суд для назначения алиментов после 2-х лет развода - судебный приказ или иск?
Чем отличается приказ о назначении алиментов от решение о назначении алиментов?
Как определить действующий приказ при смене руководства и увольнении ответственных лиц?
Сроки назначения на должность после стажировки и возможность расторжения трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут