Возможность продолжения работы работника с инвалидностью после больничного - особенности вредных условий в гофропроизводстве

Вопрос №13525303 из г. Краснодар
опубликован 27.11.2017, 11:23

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Сотрудник проработал определенное количество времени и ушел на больничный. Через год болезни (туберкулез). Ему поставили инвалидность (3 группа), а у нас вредные условия труда по его профессии. Можем ли мы его оставить работать после того, как он выйдет с больничного или категорически нет? У нас гофропроизводство. Спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго Вам времени суток!

Безусловно можно оставить работать, только пусть принесет соответствующую справку из мед. организации.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

27.11.2017, 11:55

Спасибо, что ответили

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае вполне можно оставить

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

27.11.2017, 11:27

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В данной ситуации Вполне можно оставить. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

27.11.2017, 11:28

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Евгения!

Чтобы обезопасить работника и администрацию предприятия от возможных негативных последствий принятия на работу инвалида, попросите его принести медицинскую справку, в которой будет указано, что он может работать у Вас и на каких условиях. В справке обязательно должно быть указано, что он является инвалидом 3 группы.

27.11.2017, 11:29

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста