Ликвидация штата 226 базы хранения и ремонта вооружения - нарушения, выплаты и права сотрудников.

Вопрос №13526029 из г. Улан-Удэ
опубликован 27.11.2017, 13:28

Дорогие юристы снова обращаюсь к вам за советом. Вот такую бумагу дали на работе-уведомление уведомляю в том, что в соответствии и Директивой Министра обороны Р.Ф. от 2 мая 2017 года номер-Д-012 с 30 ноября 2017 года ликвидируеться штат 226 базы хранения и ремонта вооружения и техники (мотострелковой)в. ч.63505 номер-5/099-51,утвержденный НачальникомГенерального штаба ВС РФ. 27.02. 2009 Г. и вводиться штат 342 центра обеспечения мобилизационного развертывания в.ч 63505 номер-5/163 утвержденный Заместителем Начальника Генерального штаба ВС. РФ.25.05 2017 г., соответственно занимаемая Вами должность ликвидируеться и Вы будете уволены по п.1 ч 1 ст. 81 трудового кодекса РФна основании изложеного с 1 го декабря 2017 г. предложить Вам должность стрелка воонизированной охраны разряд 2-3 оплата труда по ЕТС. так вот люди которые уволились в перед получили трудовые с надписью-уволен по реорганизации части ст 81 п.2 ч 1. могут ли так уволить нас? есть ли нарушения? Какие выплаты нам ждать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Нарушения есть. Поскольку уведомление о предстоящей реорганизации и ликвидации должно быть не менее чем за 2 месяца до предстоящего увольнения. Выплаты ПРИ УВОЛЬНЕНИИ положены, согласно ст. 178 ТК РФ - в размере двухмесячного выходного пособия. Если Вам предлагают другую должность. То без выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, увольнение.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

27.11.2017, 13:33

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Елена, уважаемая, здравствуйте! Если у Вас в уведомлении указана ст. 81 п.1 ч. 1, то по этой же статье и обязаны Вас уволить. Никаких п 2 ст. 81 не должно быть. Ваши гарантии:

Статья 178 Трудового Кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка

а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

УДАЧИ ВАМ!

27.11.2017, 13:40

приятно с Вами общаться.

Спросить юриста