Ликвидация штата 226 базы хранения и ремонта вооружения - нарушения, выплаты и права сотрудников.

Вопрос №13526029 из г. Улан-Удэ
опубликован 27.11.2017, 13:28

Question

Дорогие юристы снова обращаюсь к вам за советом. Вот такую бумагу дали на работе-уведомление уведомляю в том, что в соответствии и Директивой Министра обороны Р.Ф. от 2 мая 2017 года номер-Д-012 с 30 ноября 2017 года ликвидируеться штат 226 базы хранения и ремонта вооружения и техники (мотострелковой)в. ч.63505 номер-5/099-51,утвержденный НачальникомГенерального штаба ВС РФ. 27.02. 2009 Г. и вводиться штат 342 центра обеспечения мобилизационного развертывания в.ч 63505 номер-5/163 утвержденный Заместителем Начальника Генерального штаба ВС. РФ.25.05 2017 г., соответственно занимаемая Вами должность ликвидируеться и Вы будете уволены по п.1 ч 1 ст. 81 трудового кодекса РФна основании изложеного с 1 го декабря 2017 г. предложить Вам должность стрелка воонизированной охраны разряд 2-3 оплата труда по ЕТС. так вот люди которые уволились в перед получили трудовые с надписью-уволен по реорганизации части ст 81 п.2 ч 1. могут ли так уволить нас? есть ли нарушения? Какие выплаты нам ждать?

Евграфов Михаил Вячеславович · Accepted Answer

Здравствуйте. Нарушения есть. Поскольку уведомление о предстоящей реорганизации и ликвидации должно быть не менее чем за 2 месяца до предстоящего увольнения. Выплаты ПРИ УВОЛЬНЕНИИ положены, согласно ст. 178 ТК РФ - в размере двухмесячного выходного пособия. Если Вам предлагают другую должность. То без выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, увольнение.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Вахрушева Елена Владимировна · Answer

Елена, уважаемая, здравствуйте! Если у Вас в уведомлении указана ст. 81 п.1 ч. 1, то по этой же статье и обязаны Вас уволить. Никаких п 2 ст. 81 не должно быть. Ваши гарантии:

Статья 178 Трудового Кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка

а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

УДАЧИ ВАМ!

Ликвидация штата 226 базы хранения и ремонта вооружения - нарушения, выплаты и права сотрудников.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Отмена уведомления о сокращении в должности водителя в воинской части - правомерны ли действия командования?

Вопросы законности увольнения по ст.77 (74) и изменения статьи увольнения через суд

Конфликт с генеральным директором привел к сокращению заместителя генерального директора и его предложению стать разнорабочим

Вопросы о законности увольнения по ст.77 и возможности изменить его через суд

Увольнение по истечении уведомления - мама в отпуске по уходу за ребенком получила уведомление о сокращении должности

Уведомление о прекращении трудового договора по сокращению штата работников

2) Имею ли я право не выходить на работу с 1-го сентября, считая, что меня сократили, или этот день будет считаться прогулом?

Изменение условий трудового договора для машиниста насосной установки 3 разряда в МУП ВДК в соответствии с новым

Военкомат понизил мой тарифный разряд в связи с изменением штата части - правомерно ли это?

Насколько законно уволить сотрудника при несогласии с изменением системы оплаты труда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59