Возможности официального оформления зарубежной стажировки сотрудника государственного предприятия с сохранением рабочего места
Вопрос №13526650
из г. Москва
опубликован 27.11.2017, 15:40
опубликован 27.11.2017, 15:40
Какие есть варианты официально оформить зарубежную стажировку сотрудника, работающего в наполовину государственном предприятии сохранив за ним рабочее место?
(Сотрудник молодой, его пригласили на стажировку в зарубежную компанию. Данная стажировка будет выгодна как для самого сотрудника, так и для предприятия, в котором он работает.)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна!
Я так понимаю, приглашение на стажировку изначально шло не через предприятие. Но тем не менее это предприятие заинтересовано в этой зарубежной стажировке.
Если речь идет только о сохранении рабочего места, то сотрудник пишет заявление на имя своего работодателя с просьбой предоставить ему отпуск без сохранения содержания, следует указать длительность стажировки, страну, организацию-приглашающую сторону. Если работодатель заинтересован в стажировке, то он вправе такой отпуск предоставить.
Если речь идет о финансировании этой стажировки, то тут могут быть разные варианты.
Удачи!
29.11.2017, 00:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель оставил без оформления и уволил, уклоняясь от выплаты долга - как вернуть свои деньги?
Нерегулярная занятость и отсутствие оплаты - мое разочарование после устройства на работу
Присвоение номера приказу о допуске сотрудника к самостоятельной работе
Возможности временного оформления сотрудников ИП в связи с ограничениями по ТК
Утроился официантом в кафе - неоплачиваемая стажировка и обман работодателя
Сколько может длится оплачиваемая стажировка без заключения трудового договора.
Стажировка на безвозмездной основе - будет ли она зачислена в трудовой стаж и можно ли будет ее вписать в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут