Невыплата заработной платы - что делать при отсутствии трудового договора и нарушении прав работника

Здравствуйте! С 6 октября по 6 ноября работала вв Клининговой компании Кристанваль г Новосибирска Уборщицей в магазине Мария Ра, Брала 1 выходной в неделю, по субботам, как меня заверили, замена на мой выходной день у работодателя будет, в итоге проработав месяц, никто в выходные мои на работу не выходил, магазин Мария Ра за не выход на работу расторгли договор между клинингом и сетью магазинов, клининг же сослался на то, что у них временные трудности с деньгами, со мной клининг изначально всячески избегал составить трудовой договор, я просила об этом неоднократно, говорили что он будет составлен по истечению 3 ех месяцев, то есть испытательный срок, потом дорогор, так вот, сейчас я так и продолжаю работать в этом магазине, он заключил договор с другим Клинингом, а этот не хочет мне оплатить отработанный период, то есть месяц, говорит что магазин не перечисляет им ничего, хотя со слов директора, выплаты проходят 2 раза в месяц, всегда во время, без задержек. Вперед меня работали девочки тоже уборщицами, им по несколько месяцев не платил клининг, те уходили ни с чем, никуда не обращались так как не имели Российского гражданства и были нарушения акта пребывания в России, я жительница Новосибирской области, думаю, что вправе обратиться куда нужно, только не знаю точно куда и с какими документами, если не было составлено даже договора, только свидетелей полный магазин работников и камеры. Наверняка что-то упустила, но суть более менее описала, спасибо!