Как защитить свои интересы при закрытии call-центра и сокращении заработной платы?

Вопрос №13531331 из г. Астрахань
опубликован 28.11.2017, 12:20

Я работаю по сдельной оплате труда в call-центре крупной компании, которая есть практически во всех городах России. Call-центр в нашем городе решили закрыть. Руководство не хочет выплачивать деньги, но не афиширует это, а пытается заставить нас уйти по собственному желанию всевозможными способами. На данный момент, у нас убрали практически весь объем работы. Т.к. у нас сдельная оплата труда, то заработная плата уменьшилась в 2 раза.. В трудовом договоре объем работы не прописан. Есть ли выходы из данной ситуации или нам ничего не остается, кроме как написать заявление по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кинёва Мария Леонидовна

Юрист Челябинск, стаж 18 лет

4.8 2314 отзывов

Добрый день! Вам лучше сокращение. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Выходите на работу и работайте, заявление писать об увольнении по собственному желанию не в Ваших интересах.

28.11.2017, 12:27

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15453 отзывa

Здравствуйте заявление на увольнение по собственному желанию всегда сможете написать если что, для того чтобы уволить по статье нужны веские законные основания, а на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную инспекцию труда.

28.11.2017, 12:23

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63213 отзывов

Добрый вам день

Уважаемая Виктория. В данном случае советую вам дождаться получения уведомления о сокращении, тогда работодатель будете обязан вам выплатить два оклада. Уведомление подается за 2 месяца до сокрашения.

28.11.2017, 12:24

Спросить юриста