И вот теперь оказывается, что будет не сокращение штата, а сокращение заработной платы более чем в 3 раза (на 70 %).

Вопрос №531166 из г. Москва
опубликован 16.02.2008, 11:11

В ООО, где я работаю, сложилась следующая ситуация. В силу некоторых обстоятельств на предприятии уменьшилась прибыль. Неофициально нас предупредили о предстоящем сокращении штата. И вот теперь оказывается, что будет не сокращение штата, а сокращение заработной платы более чем в 3 раза (на 70 %). При этом объём работы, количество затраченного времени и труда практически остаются прежними. Нас просто вынуждают уволиться по собственному желанию. Насколько правомерно это решение? Что мы можем сделать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Дмитрий Константинович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 4524 отзыва

Уважаемая Ольга! Все зависит от того, наколько законной является деятельность этого ООО и Ваше оформление. В том случае, если с Вами был заключен трудовой договор (как должно было быть), то в нем должен быть указан размер заработной платы. В случае уменшения заработной платы, Вы можете обратиться в суд с иском о понуждении к исполнению условий договора. С уважением, Дмитрий Константинович.

16.02.2008, 11:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И вот теперь оказывается, что будет не сокращение штата, а сокращение заработной платы более чем в 3 раза (на 70 %).

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы