Ирина
24.09.2009, 01:13
Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?
Читать ответы (1)
Я оформлен на предприятии официально. Подписан договор, в котором прописано, что оплата труда сдельно-премиальная. В данный момент уже 3 недели я нахожусь без работы по вине работодателя. В оплате этих дней мне отказали, мотивируя тем, что оплата сдельная. Правомерно ли это решение и что возможно предпринять в данном случае?
Нет, неправомерно, обратитесь с жалобой в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 454 Поиск Регистрация