Подобной деятельностью у нас с успехом занимаются служба орнитологического обеспечения полётов и служба авиационной безопасности.

Вопрос №1353535 из г. Омск
опубликован 24.07.2011, 10:01
Я авиадиспетчер. На работе установили видеокамеры и фоновое прослушивание лет 5 назад. Моё рабочее место возле лётной полосы представляет собой комнату 5-6 кв. метров-здесь приходится переодеваться и принимать пищу (разумеется в т.н.технологический перерыв-когда на а/д отсутствуют полёты) Начальник требует, чтобы мы проводили мониторинг полосы постоянно-даже при отсутствии полётов, что не входит в должностные обязанности диспетчера. Подобной деятельностью у нас с успехом занимаются служба орнитологического обеспечения полётов и служба авиационной безопасности. Выговор получил за то,что сидел спиной к видеокамере и не следил за полосой. (технология работы не требует этого и направлена на предмет моей непосредственной деятельности-обслуживание воздушного движения, которого не было-ближайший вылет произошёл через 1,5 часа. Меня также обязывают пройти психофизиологическое обследование, потому что администрации показались оскорбительными движения моих рук со сложенными пальцами, кроме среднего, которые я делал тоже сидя к камере спиной (я делал дыхательную гимнастику по системе джин шин джитсу) Законны ли действия администрации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно или нет, ответить очень сложно. Для этого необходимо изучить вашу должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, Устав авиатранспорта.

Если вы считаете, что выговор незаконный, то вы имеете право оспорить его в суде.

Причем я считаю, это обязательно стоит делать. поскольку второй выговор может оказаться последним в вашей карьере в этой организации.

Судебная практика по рассмотрению увольнений по ст 81 п.5 ТК РФ исходит из того, что неоднократность составляют уже два нарушения дисциплины в течении одного года.

Удачи в обжаловании.

24.07.2011, 10:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских