О возможности работы в выходные дни при увольнении сотрудников - права и последствия
Вопрос №13539196
из г. Москва
опубликован 29.11.2017, 17:29
опубликован 29.11.2017, 17:29
Здравствуйте. Работаю по графику 2/2/3 (2 рабочих дня, 2 выходных, 3 рабочих, на следующей неделе наоборот, 2 вых., 2 рабоч., 3 вых. дня). В моем одновременно уволились 4 человека, остались только зав. отделом, двое ее заместителей и я. Имеет ли право директор выпустить приказ в отношение меня, заставив выходить на работу в мои выходные по графику дни, мотивируя тем, что больше некому работать? Или я имею полное право отказаться от подработок и не бояться последствий?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго вам дня. Вас не может директора обязать работать не по графику, и выходить на работу ваши выходные дни, это ваше добровольное дело. Наказать вас за отказ не имеет права.
29.11.2017, 17:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 49 секунд
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
602
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Проблема с предоставлением дополнительных оплаченных дней на свадьбу
Как отказаться от работы в выходные дни без указания условий и оплаты?
Как правильно оформить выходные дни при сменном графике работы и уходе за ребенком-инвалидом?
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Как правильно предоставлять ДДО перед увольнением - день в день или по графику?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Право директора магазина не предоставлять выходные дни сотруднику, который желает продолжать работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут