Отказ начальника в подписании заявления об увольнении - вопросы законности и возможные последствия

Вопрос №13541758 из г. Новосибирск
опубликован 30.11.2017, 05:52

Здравствуйте. Муж написал заявление га увольнение 27.11, но начальник отказался подписывать его. Тогда 28.11 супруг отнес заявление в отдел кадров, но дату приема заявления ему не поставили. Теперь требуют отработать две недели с 30.11. Но его уже ждут на новом месте работы и из-за такой задержки он может потерять это предложение. На сколько это правомерно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Алия Сагитовна! При увольнении по осбственному желанию необходимо предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, уволиться раньше можно только по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

30.11.2017, 06:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право уволиться предупредив работодателя за 2 недели до увольнения. Пусть напишет жалобу в трудовую инспекцию.

30.11.2017, 05:58

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

30.11.2017, 06:03

Спросить юриста