Директор школы не хочет отдавать документы об увольнении во время отпуска - что делать и законно ли это?

Действия законны, олжен отдать в день увоьнения. Заявление заранее 2 х недельного срока представьте.

Здравствуйте.

Вас должны уволить по истечении 14 дней после подачи заявления. Отпуск не является преградой.

После того как вы написали заявление об увольнении должно пройти 2 недели, чтобы вас уволили. В последний рабочий день Вам выдается трудовая книжка и расчёт. По письменному Вашему заявлению работодатель обязан выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с частью первой ст. 80 Трудового кодекса РФ

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Обратиться к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора работник имеет право в любое время, в том числе в период нахождения в ежегодном отпуске. Работодатель, получив от работника заявление об увольнении, обязан расторгнуть трудовой договор с ним по истечении двух недель либо может это сделать в срок, указанный в заявлении, независимо от того, что день увольнения приходится на период отпуска.

Нет, вышел в отпуск, решил сменить работу и написать заявление.