Проблемы с увольнением - Заявление не получено, что делать?

Вопрос №13541924 из г. Екатеринбург
опубликован 30.11.2017, 07:02

26 ноября написала заявление на увольнение с 27 ноября по собственному желанию, и отправила электронной почтой сейчас зво звоню узнать что заявлением говорят ничего не получали, первый раз слышим, что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Ксения! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

30.11.2017, 07:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

Заявление нужно было отправить по почте с уведомлением о вручении, по электронной почте не совсем надежный вариант, либо вообще лично передать, теперь, если только как то доказывать. Что Вы его отправили. Или передать заново.

Удачи в решении Вашего вопроса.

30.11.2017, 07:07

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24680 отзывов

Здравствуйте, Ксения.

Даже если не принимать во внимание способ извещения работодателя об увольнении (по электронной почте не надежно - невозможно подтвердить получение), то Вам могли отказать, потому что по закону работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

Если же Вы хотели уволиться одним днем, то это возможно только по согласованию с работодателем.

Спасибо за Ваше обращение.

30.11.2017, 07:12

Спросить юриста