Какое из семейных состояний дает преимущество при оставлении на работе?

Вопрос №13542382 из г. Краснодар
опубликован 30.11.2017, 09:12

Добрый день. Проводим сокращение.

Равная производительность и квалификация. У первого работника - полная семья (муж работает), двое несовершеннолетних детей. У второго работника - муж безработный, один ребенок несовершеннолетний, второй ребенок студент (19 лет). Кто по вашему мнению претендует на преимущественное право на оставлении на работе. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Второй работник имеет преимущественное право поскольку является единственным кормильцем в семье. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

30.11.2017, 09:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте,

В первую очередь учитывается именно опыт и стаж работы в должности и только если квалификация равная, это будет учтено семейное положение. Муж работает или безработный, это значения не имеет

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.11.2017, 09:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск

4.6 1530 отзывов

По-моему мнению, второй работник пользуется преимущесвтенным право оставления, т.к. данный работник является единственным кормильуем в семье. Хотя вопрос спорный.

30.11.2017, 09:15

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 2017 отзывов

Здравствуйте.

Надо знать, по какой причине у второй сотрудницы не работает муж, если он не может работать по состоянию здоровья, то у нее преимущественное право оставления, так как ее заработок - единственный в семье.

30.11.2017, 09:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста