Изменения в организационной структуре - переводческая деятельность выведена на аутсорсинг, а сотрудникам отправлены уведомления о сокращении. Каким образом это затрагивает меня, одинокую маму?

Вопрос №1354378 из г. Рязань
опубликован 25.07.2011, 15:24

Я работаю переводчиком. На нашем предприятии произошло изменение орг структуры. Переводческая деятельность выведена на аутсорсинг. Все переводчики получили уведомление о сокращении. Я, являясь одинокой мамой, не подлежу сокращению. Мои вопросы: 1. Имеет ли право организация сократить мою должность переводчика и убрать ее из штатного расписания в связи с реорганизацией? 2. Если мне неоднократно предлагают другую должность, на которую я не соглашаюсь, является ли это основанием моего сокращения/увольнения? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Нет такого права. Легче ликвидировать предприятие.

2. Не является.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011)

25.07.2011, 15:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация