Законность увеличения числа работников и изменения тарифной ставки в посменном режиме работы
Вопрос №13547676
из г. Пермь
опубликован 01.12.2017, 06:55
опубликован 01.12.2017, 06:55
Работодатель принял на работу человека. Мы работали 4 сейчас нас 5.работа посменная. Стали получать 0.75 тарифной ставки. Законно ли это.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго Вам времени суток!
В данном случае действия работодателя правомерны.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
01.12.2017, 07:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте,
Работодатель имеет полное право так сделать, принять на работу человека и сократить ваш рабочий день
Желаю Вам удачи и всех благ!
01.12.2017, 07:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Если в трудовом договоре прописано, что вы принимаетесь на полную ставку, то об изменения условий трудового договора работодатель обязан уведомить с предупреждением 2 месяца. (ст. 74 ТК РФ). Заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.
01.12.2017, 07:40
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
227
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно действовать, если на работе вас взяли обманом?
Оплата вынужденных выходных в случае проигрыша тендера - обязаны ли работодатели выплатить водителю?
Может ли работодатель оставить на постоянную работу сотрудника с договором, сократив другого сотрудника?
Приглашение на полную ставку по совместительству
Как правомерно разграничить должность помощника директора и кадровика при выходе из декрета?
Изменение условий оплаты для костюмера - снятие доплат после смены директора. Где найти тарифные ставки костюмера?
Сокращение на работе и предложение новой должности - как правильно поступить?
Имеются ли особые права на замещение ставки заместителя руководителя в сравнении с другими претендентами?
Законность отказа работодателя в засчитывании работы на 0.5 ставки при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут