Добрый день. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ, вы имеете право в течение месяца после получения приказа об увольнении обжаловать его в судебном порядке. Если вас увольняют не по закону, то требуйте в суде восстановить вас на работе.

01.12.2017, 11:04

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте!

В таком случае можете обратиться в суд в течение 1 месяца со дня объявления приказа об увольнениии оспорить свое увольнение и даже восстановиться на работе.

01.12.2017, 11:04

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Гаврилова Светлана Геннадьевна

Юрист из города Омск

4.8 769 отзывов

Здравствуйте. Если вас увольняют с работы не по закону то обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд, защищайте свои права. О подробностях проконсультируйтесь с юристом.

01.12.2017, 11:06

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Для того чтобы уволить работника с постоянного места работы необходимо иметь причину увольнения. Они могут быть следующие - это прогул, явились в нетрезвом виде, невыполнения трудовых обязанностей. А так же вы можете попросить в отделе вашего предприятия указать причину на отдельном листе бумаги. Если вы уже писали заявление об увольнении имеете право забрать его обратно.

01.12.2017, 11:08

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста