Может ли работодатель уволить кредитного специалиста из-за не выполнения маркетинговых задач?
опубликован 01.12.2017, 13:00
Относиться. Но выкрутиться можно так, что Вы по другому привлекаете и поэтому план выполняете. Конкретно же не написано ВЫДАЧА листовок в инструкции. Поэтому привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за невыдачу листовок нельзя.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Кристина Игоревна, здравствуйте! Если у Вас это не прописано в должностной инструкции (выдача листовок), то это не является Вашими должностными обязанностями. Поэтому по статье за это уволить не сможет. А оплата в двойном или одинарном с предоставлением другого дня отдыха - ЭТО ЕГО ОБЯЗАННОСТЬ. Удачи ВАМ!
А привлечение клиентов... такая формулировка относиться к выдаче листовок?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Вопрос о возможности невыплаты удвоенной оплаты праздничных дней в связи с финансовыми проблемами компании
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?
Что делать? Не хотят платить за праздничные дни с 1 по 9 января в двойном размере.
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.
Оплата праздничных дней в двойном размере для работников районной больницы в январе
Работодатель отказался оплатить праздничные дни в двойном размере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут