Как решить сложную ситуацию - увольняться, имея долг перед директором, и одновременно заботиться о больном ребенке?
опубликован 01.12.2017, 17:25
Здравствуйте, наличие задолженности перед директором не является препятствием для вашего увольнения.
Удачи вам и всего наилучшего
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
А как вам мешает долг? Составьте с директором договор займа или Напишите ему расписку, Оформите документально заемные отношения и пишите заявление на увольнение.
Доброго вам времени суток. Наличие задолженности не является препятствием для вашего увольнения. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Здравствуйте, Вера! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, в деньувольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка; что касается долга, то если есть доказательства, то он может быть взыскан в судебном порядке.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Правила увольнения по семейным обстоятельствам и возможность не отрабатывать 2 недели
Задаюсь вопросом - как работодатель отреагирует на мою заявку об увольнении из-за проблем со здоровьем?
Что делать, если уволиться и выплатить долг, но работодатель не отдает трудовую книжку?
Я хочу уволиться с работы и чтобы мне оплатили дорогу. Как это можно сделать?
Вопрос об увольнении с работы для опекуна несовершеннолетних детей - можно ли временно не работать
Работал по трудовой. Предприятие не работает с октября. Судебные разборки. Остались долги по зп. кадровик уволилась.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут