О выпадающей ответственности в делопроизводстве и способах ее преодоления
опубликован 01.12.2017, 19:32
Уважаемая Марина!
Внимательно проанализируйте свой трудовой договор и должностную инструкцию, там должен быть ответ.
В разных организациях этот вопрос трактуется по-разному. Если в Вашей должностной инструкции не указано, что Вы осуществляете контроль за сроком ответов на обращения, то ответственность на Вас не лежит. Скорее всего ответственный исполнитель административно подчинен не Вам, а начальнику своего отдела, который и должен осуществлять руководство и контроль за своими сотрудниками.
На будущее. Продумайте форму предупреждения об истечения срока отправки ответа (в письменном виде) для исполнителей. Примерно так:
Уведомляю Вас, Иванову О.И., о том, что по письму № от истекает срок, по которому Вы должны дать ответ.
Такое уведомление составляйте в двух экземплярах: один - исполнителю, один - себе с подписью исполнителя.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Ничего противозаконного в этом нет, вы являясь начальником отдела должны осуществлять контроль над работой своих подчинённых
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Что делать если официальные должностные лица не отвечают на мои письменные обращения?
Ответственность муниципалов за отсутствие ответа на письма управляющих организаций.
Как изменить должностную инструкцию специалиста
Не могли бы Вы пояснить определены ли законом сроки, в течение которых руководитель должен дать ответ?
Оформление ответа инспектором труда
Возможное назначение ответственного за правильность оформления хозяйственной жизни на предприятии
Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут