Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Луга, 26.07.2011, 12:19

В 2007 году на предпприятии поймали нашего сотрудника, с тем

Вопрос №1355110 из г. Луга
опубликован 26.07.2011, 12:19
В 2007 году на предпприятии поймали нашего сотрудника, с тем, что он офрмлял гостиницу по дороже а проживал в СПб в более дешовой (в командировках), назначили выплачивание из з/платы по 10% всю сумму, а теперь он хочет уволится по собственному желанию, выплачена не вся сумма, будут ли препятствия с увольнением?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какие могут быть препятствия? Право работника на увольнение никак не связано с наличием у него задолженности перед работодателем. Ограничения по срокам увольнения установлены ст. 80 ТК РФ. И все. Рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку, равно как и иные документы, связанные с работой, работодатель в любом случае обязан в день увольнения работника. А если работодатель считает, что уволившийся работник ему еще что-то должен, у него есть право предъявить к такому работнику соответствующий иск в суд по месту жительства работника. Не более того.

26.07.2011, 12:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских