Ольга
21.05.2010, 13:43
Запись в трудовой книжке, если сотрудник принимается по срочному трудовому договору в котором будет запись:"настоящий
Читать ответы (1)
Нужно ли вносить запись о приеме и увольнении сотрудника на работу в трудовую книжку, если он работал по срочному трудовому договору (в течение 1,5 мес.) для замены временно отсутствовавшего работника?
Уважаемая Мария!
Если Вы юридическое лицо, то КОНЕЧНО соответствующая ЗАПИСЬ в трудовую книжку ВНОСИТСЯ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация