Нужно ли вносить запись о приеме и увольнении сотрудника на работу в трудовую книжку

Вопрос №135512 из г. Иркутск
опубликован 20.01.2004, 10:59

Нужно ли вносить запись о приеме и увольнении сотрудника на работу в трудовую книжку, если он работал по срочному трудовому договору (в течение 1,5 мес.) для замены временно отсутствовавшего работника?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Мария!

Если Вы юридическое лицо, то КОНЕЧНО соответствующая ЗАПИСЬ в трудовую книжку ВНОСИТСЯ.

20.01.2004, 11:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Иркутск - онлайн услуги юристов