Нужно ли вносить запись о приеме и увольнении сотрудника на работу в трудовую книжку
Вопрос №135512
из г. Иркутск
опубликован 20.01.2004, 10:59
опубликован 20.01.2004, 10:59
Нужно ли вносить запись о приеме и увольнении сотрудника на работу в трудовую книжку, если он работал по срочному трудовому договору (в течение 1,5 мес.) для замены временно отсутствовавшего работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Мария!
Если Вы юридическое лицо, то КОНЕЧНО соответствующая ЗАПИСЬ в трудовую книжку ВНОСИТСЯ.
20.01.2004, 11:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку по срочному трудовому договору, заключенному на 1 день работы.
Запись о приёме и увольнении сотрудника на временную замену в трудовой книжке
И как нужно вносить запись в трудовую книжку при приеме и при увольнении работника.
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Необходима ли запись о приеме сторожа на работу в трудовую книжку в СНТ?
Внесение записи в трудовую книжку бывшего сотрудника после полугодового периода от увольнения - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут