Запись в трудовой книжке, если сотрудник принимается по срочному трудовому договору в котором будет запись:"настоящий
опубликован 21.05.2010, 13:43
Уважаемая Ольга!
Указание в трудовой книжке в составе записи о приеме на работу на характер трудового договора и его срок является нарушением порядка ведения трудовых книжек, установленного ТК РФ (ст.66), Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Посмотрите внимательно эти нормативно-правовые акты.
Ваша оценка ответа на нашем сайте:
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Приняли сотрудника на 1 месяц по срочному договору для замены временно остутвующего.
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Нужно ли вносить запись о приеме и увольнении сотрудника на работу в трудовую книжку
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?
Обязательно ли указывать в срочном трудовом договоре фамилию временно отсутствующего работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут