Работник узнает, что беременная после увольнения. Что ей делать?
опубликован 03.12.2017, 09:10
Доброго времени суток! Нужно оращаться к работодателю с письменным заявлением о восстановлении на работе, если откажут можно обратится в суд
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Доброго вам дня. Если набери мне все свои сотруднику знает только после того как я уже официально уволили, то ничего она уже сделать не сможет, увы.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае зависит от оснований увольнения. Если по собственному желанию работника - ничего уже не поделаете
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Здравствуйте! Если Вы не устроитесь на работу, то оформлять пособие по уходу за ребенком будете в соцзащите. Будете получать пособие как не работающая мама.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника по статье 81 ТК РФ п.5 и что делать, если после увольнения выясняется
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
У нас в посёлке есть соц. работник у неё мама торгует самогоном и что соц. работнику грозит если узнает начальник соц. работника.
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут