Вранье ответчика в судебном процессе - как повлияет на решение и возможно ли оно?
опубликован 04.12.2017, 17:49
Написала заявление на отзыв заявления об увольнении, все своевременно. На моем экземпляре о/к поставил дату и подпись. Уволили, невзирая. Обратилась в суд. На суде Ответчик-руководитель врет, что оригинала заявления не видела, т.к. была в отпуске. Отдел кадров врет, что я с оригиналом заявления побежала к и.о. (это, разумеется, для того, чтобы виноватых среди должностных лиц Ответчика не было). В день увольнения свою копию заявления я предъявила, на приказе об увольнении выразила свое несогласие и приложила ксерокопию заявления с подписью о/к.Ведь это должно было явиться поводом для отмены приказа об увольнении. Как может повлиять на судебное решение вранье Ответчика? И вообще, может ли иметь место? Спасибо.
Если Вы отозвали заявление об увольнении в течении 2 недель и на Вашу должность не был принят другой работник, то приказ о Вашем увольнении незаконен, суд встанет на Вашу сторону.
5 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Вы все сделали правильно. И суд должен встать на Вашу сторону. Однако имеет смысл подать заявление о заведомо ложных показаниях свидетелей (ст.307 УК РФ) для подкрепления своей позиции.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Доброго вам времени суток. Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении вплоть до последнего дня. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Доказать вранье, т.е. ложь ведь как-то надо. А у меня только детализация звонков.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!
Безусловно в Вашем случае не требуется доказательств иных, Вы предоставили письменные
Мое мнение - вина руководства есть
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае не требуется иных доказательств
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Доказательством будет уголовная ответственность за заведомо ложный донос, которую Вы несете по статье 306 УК РФ. А доказательством будут Ваши показания по уголовному делу по ст.307 УК РФ.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
В данном случае бремя доказывания лежит на ответчике в силу ст. 56 ГПК РФ
Статья 56. Обязанность доказывания
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 56]
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Доброго вам времени суток. В данном случае вам не требуется других доказательств. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Оспаривание законности увольнения без собственного заявления и во время больничного - юридический аспект
Ситуация с увольнением работника - правовые аспекты и возможные проблемы
Управляющий подписал заявление на увольнение, но отдел кадров не получил - как поступить, если день увольнения назначен на 13.10?
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Если работодатель не принимает заявление об отзыве заявления о увольнении, как поступить? Спасибо.
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут