Возможно ли досрочно расторгнуть трудовой договор по инициативе работника без отработки 14 дней, ссылаясь на ст. 84 ТК РФ?
опубликован 05.12.2017, 00:00
Доброго вам времени суток. Если есть основания которые указаны в статье, то возможно. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если есть основания, указанные в этой статье, то можно.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Может ли являться основанием для расторжения ТД в данном случае нарушение работодателем условий договора коллективной материальной ответственности?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Конечно в данном случае может являться основанием для расторжения ТД
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Доброго вам времени суток. Конечно в данном случае может являться Основанием для расторжения трудового договора. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Возможно ли досрочное расторжение срочного трудового договора без отработки?
Каковы права работника по срочному трудовому договору?
Выплата аванса досрочно
Возможно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя?
Какими способами я могу расторгнуть договор без двухнедельной отработки?
Работодатель отказал, ссылаясь на нормы Трудового Кодекса, по которым работник перед увольнением должен отработать две недели.
Может ли работник, обученный по целевому направлению организации, расторгнуть трудовой договор?
Спор оформления записи в трудовой книжке по поводу выхода на пенсию - что говорит Трудовой Кодекс и мнение юристов
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут