Поиск работы после отпуска по уходу за ребёнком - возможности и предложения от отдела кадров
опубликован 05.12.2017, 11:40
Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Можно ли уволиться по сокращению штата при закрытии офиса ИП?
Ликвидация доп офиса банка - как принять решение в такой ситуации и что выбрать
Правомерно ли заставлять сотрудницу работать в другом офисе после закрытия дополнительного офиса?
Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска
Вопросы легальности сокращения на работе после декретного отпуска и возможности отказа в выплате денежной компенсации
Как правомерно уволиться из текущей работы после периода отпуска по уходу за ребенком и получить новое место работы
Могу ли я получить выплату в размере 2 окладов при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Офис закрыли во время моего отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут