Елена Николаевна
21.05.2019, 02:23
Оплата работы в выходной или праздничный день в двойном размере - все часы учитываются?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель оплачивать работу в выходной день за фактически отработанное время (например 2,5 часа)?
День добрый!
Если вышли на работу только на 2.5 часа, тогда оплачивает в двойном размере за фактически отработанное время--нарушения нет-ст.153 ткрф.
Удачи Вам успехов!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Добрый день. Если Вы фактически обработали 2, 5 часа и это отражено в приказе о привлечении Вас к работе в выходной день, то это правомерно.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, но оплата обязательно в двойном размере
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация
