Если на работе нас отправили в простой, как должны оплатить это время?

Вопрос №13568221 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.12.2017, 13:34

Если на работе нас отправили в простой, как должны оплатить это время?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Статья 157 ТК РФ Оплата времени простоя

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

05.12.2017, 13:36
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

05.12.2017, 13:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Добрый день! По смыслу статьи 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

05.12.2017, 13:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Здравствуйте! Ну обычно если простой именно по вине работодателя значит 2\3 оплата. Если у вас ещё есть вопросы по существу тогда очно обращайтесь к юристу.

06.12.2017, 19:49

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов