Если на работе нас отправили в простой, как должны оплатить это время?
опубликован 05.12.2017, 13:34
Если на работе нас отправили в простой, как должны оплатить это время?
Добрый день.
Статья 157 ТК РФ Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Добрый день! По смыслу статьи 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Здравствуйте! Ну обычно если простой именно по вине работодателя значит 2\3 оплата. Если у вас ещё есть вопросы по существу тогда очно обращайтесь к юристу.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Предложение начальства - работать из дома во время ремонта и вопрос оплаты этого труда
Оплата времени простоя на производстве по вине работодателя - что говорит закон и какие правила должны применяться?
Как получить оплату за выполненную работу по договору ГПХ после увольнения?
Исполнение должностных обязанностей в простое в аэропорту и выход на работу в ночное время - юридические аспекты
Отказ предприятия в признании больничного листа во время вынужденного простоя - аргументы и правомерность
Поступила на переподготовку, должны ли с работы мне оплатить сессию?
