Отказ предприятия в признании больничного листа во время вынужденного простоя - аргументы и правомерность
опубликован 02.03.2016, 09:33
Здравствуйте. Больничный обязаны оплатить.Можете обратиться в трудовую инспекцию.
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как правильно оформить больничный листок после увольнения с основного места работы
Возникла проблема на предприятии - отсутствие работы приводит к вынужденным отпускам за свой счет для слесарей и водителей.
Правомерно ли не выплачивать за дни простоя во время дезинсекции на предприятии?
Проблемы на предприятии - отсутствие материально-технического обеспечения и неопределенность с руководством
Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут