Сроки предоставления документов при переводе с одного предприятия на другое при нахождении работника в отпуске
Вопрос №13570460
из г. Краснодар
опубликован 05.12.2017, 20:15
опубликован 05.12.2017, 20:15
Здравствуйте при обоюдном согласии о переводе с одного предприятия на другое в какие сроки должны отдать документы если работник находится в отпуске до 23 12 2017
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день независимо от основания увольнения. Также и выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работник письменно запросил копии каких-либо документов, связанных с его работой в организации, то выдать их работодатель обязан в течение трех дней со дня получения заявления (течение срока начинается о следующего дня за днем подачи заявления).
Когда день увольнения? Отпуск здесь при чем?
05.12.2017, 20:20
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если работник в день увольнения не работает и не забирает трудовую книжку - по ТК нужно отправить ему на почту уведомление о необходимости забрать трудовую книжку. Расчет перечисляется на карту, в приказе можно указать что не расписался в связи с отсутствием на работе.
05.12.2017, 20:17
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Оформление отпуска для работника, переведенного из ликвидированного предприятия в 2015 году?
Законность перевода работника без согласия на другой участок в пределах предприятия, но в другой области - вопросы и анализ
Выплаты при ликвидации предприятия работнику - особенности при расторжении договора односторонним порядком и по обоюдному согласию
Возможен ли перевод работника между отделами на предприятии в стадии ликвидации при согласии работника?
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника
Возможен ли перевод работника между околотками предприятия без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут