Оплата учебного отпуска - законность предложения работнику и прогулы с 15.10.14 по 17.10.14
опубликован 26.10.2014, 10:10
Работник находился в учебном отпуске с 23.09.14 по 17.10.14, при этом предприятие оформили эти дни как без содержания... (справка вызов была предоставлена в ОК). После окончания сессии, работнику предложили написать заявление на оплату. Законно ли это? Справку подтверждение учебное заведение выдали по 14.10.14, т. к. экзамены были сданы до 14.10.14. будут ли считаться дни с 15.10.14 по 17.10.14 прогулами? Спасибо!
Заявления на отпуск без содержания НЕТ. Было написано заявление на сессию согласно справке вызова, подписанное работодателем. А после сессии оказалось, что был приказ на отпуск без содержания. Сейчас заявление написано в ОК, чтобы оплатили учебный отпуск с 23.09.14 по 17.10.14, а справка подтверждение с 23.09.14 по 14.10.14. Будут ли считаться дни не вошедшие в справку подтверждение- прогулами? Спасибо!
В этом случае - прогул...
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
У Вас написано заявление на отпуск без содержания, если приказ есть, то прогулов не будет.
Заявления на отпуск без содержания НЕТ. Было написано заявление на сессию согласно справке вызова, подписанное работодателем. А после сессии оказалось, что был приказ на отпуск без содержания. Сейчас заявление написано в ОК, чтобы оплатили учебный отпуск с 23.09.14 по 17.10.14, а справка подтверждение с 23.09.14 по 14.10.14. Будут ли считаться дни не вошедшие в справку подтверждение- прогулами? Спасибо!
В этом случае - прогул...
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно
Теперь он предъявляет претензии о том, что ему не оплатили доп.
Как отменить распоряжение об учебном отпуске, если работник передумал продолжать обучение в ВУЗе?
Влияет ли дата защиты на прогул после учебного отпуска?
Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Ошибочное выдача справки-вызова на учебный отпуск - какие документы нужно предоставить для оплаты отпуска?
Работник получил оплачиваемый учебный отпуск, но не предоставил подтверждение пребывания на сессии - как поступить работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут