Должен ли выдаваться на руки договор подряда при устройстве на работу? Я попросила этот договор, мне сказали, что его не выдают.
опубликован 06.12.2017, 16:26
Должен. У каждой стороны договора должен быть свой экземпляр. Если один из экземпляров не выдается на руки, то это нарушение гражданского законодательства. А вообще при устройстве на работу должен заключаться на гражданско-правовой договор, трудовой договор, а заключение гражданско-правового договора в такой ситуации неправомерно является поводом для жалобы в Государственную инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
Любой договор, в том числе и подряда, это двусторонняя сделка. Один из экземпляров должен храниться у Вас. Хотя, в данном случае с Вами должен быть заключен трудовой договор и сделана соответствующая отметка в трудовой книжке. К сожалению, практика работодателей в настоящее время, не отдавать на руки работнику подписанный с его стороны договор. При возникновении спорных ситуаций, работнику приходится доказывать, что он фактически исполнял свои трудовые обязанности. Поэтому, требуйте заключенный договор.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Не выдали трудовой договор при устройстве на РЖД - как его востребовать?
Что делать, если работодатель отказывается выдать трудовой договор после официального устройства на работу?
При устройстве на работу предлагают подписать неприемлемый договор подряда - как действовать?
Проблемы с трудовым договором и увольнением - что делать?
Предложение подписать договор подряда на неделю с возможностью трудоустройства
Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?
Меня уволили с работы с лишением премиальной части, не предоставив договор - что делать?
Что такое коллективный договор и почему его не дают на руки при устройстве на работу? Законно ли это? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут