Должен ли выдаваться на руки договор подряда при устройстве на работу? Я попросила этот договор, мне сказали, что его не выдают.
Вопрос №13574911
из г. Кемерово
опубликован 06.12.2017, 16:26
опубликован 06.12.2017, 16:26
Должен ли выдаваться на руки договор подряда при устройстве на работу? Я попросила этот договор, мне сказали, что его не выдают.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Должен. У каждой стороны договора должен быть свой экземпляр. Если один из экземпляров не выдается на руки, то это нарушение гражданского законодательства. А вообще при устройстве на работу должен заключаться на гражданско-правовой договор, трудовой договор, а заключение гражданско-правового договора в такой ситуации неправомерно является поводом для жалобы в Государственную инспекцию труда.
06.12.2017, 16:28
Оценка автора вопроса:
Подробный ответ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
Любой договор, в том числе и подряда, это двусторонняя сделка. Один из экземпляров должен храниться у Вас. Хотя, в данном случае с Вами должен быть заключен трудовой договор и сделана соответствующая отметка в трудовой книжке. К сожалению, практика работодателей в настоящее время, не отдавать на руки работнику подписанный с его стороны договор. При возникновении спорных ситуаций, работнику приходится доказывать, что он фактически исполнял свои трудовые обязанности. Поэтому, требуйте заключенный договор.
06.12.2017, 16:30
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
227
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Не выдали трудовой договор при устройстве на РЖД - как его востребовать?
Что делать, если работодатель отказывается выдать трудовой договор после официального устройства на работу?
При устройстве на работу предлагают подписать неприемлемый договор подряда - как действовать?
Проблемы с трудовым договором и увольнением - что делать?
Предложение подписать договор подряда на неделю с возможностью трудоустройства
Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?
Меня уволили с работы с лишением премиальной части, не предоставив договор - что делать?
Что такое коллективный договор и почему его не дают на руки при устройстве на работу? Законно ли это? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут