Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Отзыв на исковое заявление работника о невыплате премиальной составляющей при повременно-премиальной системе оплаты труда - нарушения трудового договора и принуждение к увольнению

Вопрос №13578002 из г. Сыктывкар
опубликован 07.12.2017, 08:56

Ответчик в суд предоставил отзыв на исковое заявление работника - о невыплате премиальной составляющей при повременно-премиальной системе оплаты труда согласно условиям тр.договора и принуждению к увольнению по собственному, написания этого заявления по требованию работодателя в связи с исполнением своих обязательств-согласно пункта трудового договора (подчиняться работодателя и выполнять распоряжения работодателя (не указано какие (устно работодателем было заявлено об увольниии за неисполнение распоряжений.. Есть ли состав нарушений и какой.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Ответчик имеет полное право представить судебное заседание отзыв на исковое заявление, это предусмотрено законом. Принуждение к увольнению по собственному желанию – это нарушение закона.

07.12.2017, 08:57

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 71. Письменные доказательства

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Требования работодателя не правомерны, если нет приказов. Обратитесь в личку за оказанием платных юридических услуг согласно ст.779 ГК РФ Удачи Вам.

07.12.2017, 08:58

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Ответчик имеет полное право представить в судебное заседание отзыв на иск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

07.12.2017, 09:02

Ответ неполный.

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Ответчик обязан-по какой статье - прелъявляя те или иные доказательства письменные-обеспечить этими документами иистаца.

07.12.2017, 09:10

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В соответствии со ст. 71, 132-132 ГПК РФ истец обязан, в случае предоставления в суд доказательств, предоставить их по числу лиц участвующих в суде. Удачи.

07.12.2017, 09:34

Спросить юриста