О разбивке отпуска - что говорит закон и как поступить?

Вопрос №13578392 из г. Белгород
опубликован 07.12.2017, 10:19

Добрый день! Проконсультируйтепожалуйста, по поводу отпуска. Я на следующий год записалась на отпуск 14 дней, 4 дня и 2 раза по 5. Мне в отделе кадров сказали, что так разбивать отпуск нельзя. Подскажите кто прав в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базаркина Оксана Викторовна

Юрист Кемерово

4.8 71 отзыв

Уважаемая Светлана Сергеевна!

Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).

07.12.2017, 10:22

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Здравствуйте! К сожалению, трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять Вам отпуск именно в таком порядке. Данный вопрос решается по согласованию с работодателем.

07.12.2017, 10:23

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

Можно, главное чтобы первая часть отпуска была не менее 14 дней, у Вас это условие соблюдено, остальных препятствий я не вижу.

Удачи в решении Вашего вопроса.

07.12.2017, 10:24

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. . Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

07.12.2017, 10:37

Спросить юриста