Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

О разбивке отпуска - что говорит закон и как поступить?

Вопрос №13578392 из г. Белгород
опубликован 07.12.2017, 10:19

Добрый день! Проконсультируйтепожалуйста, по поводу отпуска. Я на следующий год записалась на отпуск 14 дней, 4 дня и 2 раза по 5. Мне в отделе кадров сказали, что так разбивать отпуск нельзя. Подскажите кто прав в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базаркина Оксана Викторовна

Юрист Кемерово

4.8 71 отзыв

Уважаемая Светлана Сергеевна!

Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).

07.12.2017, 10:22

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! К сожалению, трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять Вам отпуск именно в таком порядке. Данный вопрос решается по согласованию с работодателем.

07.12.2017, 10:23

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

Можно, главное чтобы первая часть отпуска была не менее 14 дней, у Вас это условие соблюдено, остальных препятствий я не вижу.

Удачи в решении Вашего вопроса.

07.12.2017, 10:24

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. . Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

07.12.2017, 10:37

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпуск на следующий год
Отпуск 14 дней
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О разбивке отпуска - что говорит закон и как поступить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы