Отдел кадров запретил мне отпуск, хотя у меня уже минус 25 дней отпуска. Что делать?
Вопрос №9234331
из г. Иркутск
опубликован 24.12.2015, 14:40
опубликован 24.12.2015, 14:40
На работе в отделе кадров мне сказали что мне нельзя идти в отпуск и дней отпускных у меня минус 25. я работаю там 3 года 2 мес три раза ходил в отпуск два раза по 44 дня и один 22 говорю что вы что то напутали подскажите как быть.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Окажусь ли я права в ситуации, когда считаются неотработанные дни отпуска из-за предыдущего отпуска?
Как использовать накопленные отпускные дни перед декретом?
Начисление отпускных дней после декрета - сколько и по каким условиям?
Узнала о списании отпуска за больничный - законно ли это?
Задержка выплаты отпускных - правомерно ли это и что делать?
Работницы-электромонтеры обеспокоены изменениями в отпусках - противоречия в количестве дней и отсутствие официальных документов
Оплата учебного отпуска - когда и как это происходит?
Может ли работодатель забрать авансом выданные дни отпуска после декретного отпуска?
Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут