Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как должен поступить работодатель при выходе сотрудника из декретного отпуска после закрытия офиса

Вопрос №13579835 из г. Ставрополь
опубликован 07.12.2017, 14:50

Работаю в банке, на данный момент в декретном отпуске. Офис, где я работала руководителем закрыли. Я планирую выйди из декрета когда ребенку исполнится 1,5 года. Как в этом случае должен поступить мой работодатель?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если в населенном пункте нет других офисов банка, то при закрытии офиса работодатель должен был уволить Вас по п.1.ч.1 ст.81 ТК РФ.

Если имеются другие офисы банка, то предоставить рабочее место в других офисах. Нет должности руководителя - отправить в простой и предложить перевод на другую должность (перевод возможен с согласия работника). До исполнения трех лет работодатель не вправе уволить Вас по сокращению штата.

07.12.2017, 14:57

Все понятно

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Если сократят вашу ставку, то на период декрета выведут ее "за штат", после выхода из декрета предложат вакант (при наличии) или уволят.

07.12.2017, 14:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Марина Леонидовна! Почему вас волнует то, как должен поступить работодатель? Просто выходите из отпуска и приступайте к выполнению своих обязанностей по выходу из декрета. Кстати, имеете право выйти из отпуска досрочно. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

07.12.2017, 15:07

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если в населённом пункте отсутствуют другие отделения банка, то работодатель должен вас уволить. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

07.12.2017, 15:10

Спросить юриста

Марина Леонидовна

Автор вопроса

0 отзывов

А если я не соглашусь на перевод меня уволят?

07.12.2017, 14:59

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Да. все верно. При несогласии с переводом сотрудник предприятия, где закрывается доп. офис или филиал, подлежит сокращению в порядке ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

07.12.2017, 15:02

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Вас не имеют права уволить в данном случае, даже если не согласитесь

Всего доброго, желаю удачи!

07.12.2017, 15:03

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. В связи с тем, что ваша постоянная ставка исключена, вас должны были во-первых уведомить о предстоящем сокращении за два месяца, предложить другую свободную должность, если вы на нее не соглашаетесь, по истечении указанного срока уволить по ст.81, ч.1, п.2 ТК РФ.

07.12.2017, 15:03

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель не может Вас уволить, его действия будут неправомерны. Записывайте последующие разговоры с ним на диктофон и если что пишите жалобу в трудовую инспекцию.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

07.12.2017, 15:07

Спросить юриста