Здравствуйте, Елена! Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию и уйти на больничный, но это не исключает возможность увольнения Вас по инициативе работодателя.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

07.12.2017, 17:37

Спросить юриста

Похожие темы:
Хотят уволить по статье
Меня хотят уволить
Хотят уволить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Могу я написать по собственному.

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией

Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?

Ситуация такая что работодатель хочет уволить меня по статье, могу ли написать по собственному желанию и уйти на больничный.

Оспаривание законности увольнения без собственного заявления и во время больничного - юридический аспект

Директор требует писать заявление, но не предоставляет должностных инструкций. Как защититься?

Работник отозвал заявление на увольнение перед окончанием срока и переводят на другой объект - законно ли это?

Бывший работодатель заявляет об отсутствии подписанного приказа об увольнении, а сотрудник получает неприятные последствия

Работодатель угрожает уволить по статье, если я не подпишу по собственному желанию. Но я ничего не нарушил.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59