Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 6, из них VIP - 1

Сургут, 08.12.2017, 08:17

Необходимость второй записи о судимости в трудовой книжке при увольнении работника, который был охранником и уволен за прогулы

Вопрос №13583169 из г. Сургут
опубликован 08.12.2017, 08:17

Обязан-ли отдел кадров предприятия при увольнении работника сделать вторую запись в трудовой книжке о непогашенной судимости лишения прав, был принят ранее на работу охранником. И уволили его за прогулы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Отдел кадров не имеет права делать такую запись в трудовой книжке. Желаю удачи в решении вашего опроса.

08.12.2017, 08:20

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте отдел кадров вообще не имеет права делать такую запись в трудовой книжке о судимости либо лишение водительских прав и такую запись можно обжаловать в судебном порядке.

08.12.2017, 08:18

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Манузина Кристина Валерьевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

5.0 76 отзывов

Добрый день! В трудовой книжке работодатель вносит только записи, связанные с трудовой деятельностью, поэтому в данном случае запись о судимости никак внесена быть не может. Удачи вам!

08.12.2017, 08:19

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость второй записи о судимости в трудовой книжке при увольнении работника, который был охранником и уволен за прогулы

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы