Законно ли работать 8 дней подряд без выходных после отсутствия по больничному
Вопрос №13585599
из г. Челябинск
опубликован 08.12.2017, 16:40
опубликован 08.12.2017, 16:40
Работаю по 5 ти дневки, сегодня закрыли больничный, завтра моя смена и потом 2 выходных, начальство сказала что буду работать без выходных то есть 8 дней по 8 часов. Это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет незаконно, так как у Вас пятидневная рабочая неделя.
Работа в выходной день допускается только с Вашего согласия.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Всего хорошего.
08.12.2017, 16:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет! Незаконно. Вы не обязаны отрабатывать за свой больничный. Это гарантия государства. Можете подавать жалобу в Государственную инспекцию труда.
08.12.2017, 16:45
Оценка автора вопроса:
Очень быстро и ответ мне очень помог, спасибо большое.
Доброго вам времени суток. В Данном случае незаконно в связи с тем, что у вас пятидневная рабочая неделя Желаю удачи в решении вашего опроса.
08.12.2017, 16:46
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Меняют график без предупреждения - законность решения начальника?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Ограничения на использование больничного в выходные дни работы на РЖД - адекватная политика или несправедливость?
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Организация работы по графику 2/2 смени с 11-часовым рабочим днем в выходные дни - советы по правильному оформлению
Проблема с работой из-за боли в спине - планирую написать заявление об увольнении, но не могу получить больничный сегодня
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Оплата больничного по графику работы - Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут