Вопросы о последствиях пропуска рабочего дня без предоставления больничного листа
опубликован 08.12.2017, 21:59
Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Период нахождения на больничном входит в этот срок. Статья 80 трудового кодекса.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток. Подавать заявление на увольнение нужно за две недели до увольнения. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Я понимаю, что больничный входит в этот срок. Вопрос в том нужно ли мне нести им больничный лист?
Добрый вам вечер. Уважаемые Екатерина в данном случае Вы конечно обязаны предоставить этот больничный, иначе они вас уволят за прогул.
Если не хотите что б уволили за прогул, конечно несите. Это подтвердит факт вашего отсутствия на работе по уважительной причине - в связи с болезнью.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Заболела после написания заявления об увольнении - нужно ли выходить на работу?
Работник отозвал заявление на увольнение перед окончанием срока и переводят на другой объект - законно ли это?
Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Неуведомленное больничное - Вопрос о ответственности руководителя и перерасчетах
Я на больничном, заявление написано об увольнении. Никто не подписывает и не реагирует. Почтой это долго.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут