Проблемы с возвратом на прежнее место работы после декрета - как решить ситуацию?
опубликован 09.12.2017, 00:12
Здравствуйте, Валентина.
Это не законно. По закону Вы выходите на свое рабочее место, которое было до декрета. Если работодатель хочет изменить условия трудового договора, он должен Вас известить письменно за два месяца. Вы вправе не соглашаться на новые условия.
В случае нарушения Ваших право Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте.
Действия работодателя в данном случае незаконны. . Советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду, а также в прокуратуру.
В такой ситуации вы можете обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Доброго вам времени суток. Действия работодателя в данном случае противозаконны. Обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру
Желаю удачи в решении вашего опроса.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александров
Похожие вопросы
Выход из декрета, а компания сменила город
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
Работодатель не подписывает заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Говорит нет рабочих мест. Что мне делать?
Возможно ли отправление сотрудника в другой цех после декретного отпуска до 3 лет?
Что нужно сделать, если после выхода из декрета работодатель предоставляет место работа в другом городе?
Как руководство может помешать сотруднику вернуться на свою должность после декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут