Несоблюдение инструкций по отпуску - Как решить вопрос об увольнении директора, нарушившего запрет?
опубликован 09.12.2017, 08:38
Здравствуйте!
Если он ушел в отпуск без согласования с учредителем и не по графику отпусков - увольняйте за прогул.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
А как директор мог взять очередной отпуск без согласия с работодателем? Действия директора незаконны. Отпуск директору предоставляет учредитель.
Доброго вам времени суток. Отпуск директору обязан предоставлять учредитель поэтому действия директора противозаконны.
Желаю удачи в решении вашего опроса.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Сокращение срока уведомления о увольнении - законное ли действие работодателя?
Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Изучение срока отработки - с даты отправления или получения ценного письма?
Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?
Как защититься от неправомерных действий бухгалтерии в отпуске и при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут