Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель требует оплатить медицинский осмотр самому, сотрудники получили предупреждение о возможном увольнении - куда обращаться?

Вопрос №13589917 из г. Чебоксары
опубликован 09.12.2017, 19:07

Работаю водителем на скорой. Наш коллектив заставляют проходить мед осмотр за свой счет. Мы написали объяснительную что финансовых возможностей на это не имеем. Но не отказываемся пройти за счет работодателя. На что был прислан приказ о дисциплинарном взыскание работников угрожая увольнением. Куда нам следует обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или районный суд.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если ваши права нарушаются, вы имеете право обратиться в государственную инспекцию по труду. Жалобы можно составить в произвольной форме.

09.12.2017, 19:12

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Это незаконно, подавайте коллективную жалобу в прокуратуру и в ГИТ одновременно

Всего доброго, желаю удачи!

09.12.2017, 19:08

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию а также можете продублировать в прокуратуру. Хорошего приятного вечера.

09.12.2017, 19:09

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Павел, здравствуйте! Ну беспредел там у Вас скажу! Медосмотр однозначно за счёт работодателя. Вот с копиями Ваших писем и ответов пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция пусть подтянет их административной ответственности.

09.12.2017, 19:10

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае это незаконно, поэтому подавайте жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Желаю удачи в решении вашего опроса.

09.12.2017, 19:19

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Медицинский осмотр оплачивает работодатель. Это установлено статьей 213 Трудового кодекса. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

09.12.2017, 20:11

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Отменит ли прокуратура приказ о применении дисциплинарного взыскания. Или же все таки через суд.

09.12.2017, 19:58

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Его может отменить только трудовая инспекция либо в судебном порядке. Можете Хорошего приятного вечера вам.

09.12.2017, 19:59

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день! Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, так как действия работодателя незаконны. Прокуратура не может отменить приказ, прокуратура только разберется в нарушении.

09.12.2017, 20:01

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Прокуратура не может отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания. Для отмены приказа необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию для проверки правомерности действий работодателя или в суд.

09.12.2017, 20:12

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Вы не указали, что прописано в приказе о дисциплинарном взыскании. Маловероятно, что работодатель указал несогласие работников (себе же во вред). Ни прокуратура, ни трудовая приказа не отменят сами в любом случае.

09.12.2017, 20:14

Спросить юриста