Отпуск по уходу за ребенком заканчивается - могу ли я работать неполный рабочий день?

Вопрос №13592078 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.12.2017, 12:38

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, скоро ребенку уже исполнится 1,5 лет и в связи с этим пособия мне прекратят выплачивать, поэтому я планирую выйти на работу, но на неполный рабочий день (около 4 раб. часов в день). Подскажите, пожалуйста, может ли мне отказать работодатель в выходе на неполный рабочий день? Если так, то какая статья ТЗ регламентирует это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

По закону нет.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

10.12.2017, 12:46

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 54 секунды