Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 11.12.2017, 10:48

Вопросы о выплатах и правах при увольнении и трудоустройстве - что нужно знать

Вопрос №13595592 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.12.2017, 10:48

Да, вопрос небольшой есть. Я попадаю под сокращение (точнее попал уже) и в пятницу 15 февраля мой последний рабочий день. Понимаю, что на момент выхода организация обязана мне выплатить 1 среднемесячный оклад и остаток "неотгулянных" отпусков. Я стану на учёт в службу занятости, как и положено в течение 2 недель. Прошу прояснить по поводу моих прав на возможные выплаты: - кто, как и сколько выплачивает в период поиска работы при условии что я стою на учёте в СЗН и выполняю всё от меня требуемое; - если я не трудоустраиваюсь в течение более чем 2 месяца как я могу реализовать моё право на получение ещё одного оклада от работодателя? Какие ещё есть у меня права и при каких условиях они могут / должны быть реализованы в период моего трудоустройства? Заранее благодарю за разъяснения. Олег.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте если сделаете так как вы написали в своём вопросе то вы ещё 2 месяца в центре занятости будете получать от своего работодателя каждый месяц среднемесячную заработную плату Если вы не будете трудоустроены то и третий месяц будете получать затем пособие будет минимальным и так до полного вашего трудоустройства заново.

11.12.2017, 10:49

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Елена,

спасибо за оперативной ответ.

Осталось уточнить (извините за назойливость) - что необходимо мне для этого сделать: написать заявление? Это делается автоматически? Каков механизм выплаты: я долже показывать каждый раз "чистую" трудовую книжку, писать заявление и тд?

Спасибо.

11.12.2017, 10:55

Спросить юриста

Базаркина Оксана Викторовна

Юрист из города Кемерово

4.8 71 отзыв

Уважаемый Олег! Да, нужно будет приходить к Работодателю, показывать трудовую книжку, а за третий месяц справку от службы занятости. Удачи Вам в решении Ваших вопросов!

11.12.2017, 11:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выплатах и правах при увольнении и трудоустройстве - что нужно знать

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы