Вопросы о выплатах и правах при увольнении и трудоустройстве - что нужно знать

Да, вопрос небольшой есть. Я попадаю под сокращение (точнее попал уже) и в пятницу 15 февраля мой последний рабочий день. Понимаю, что на момент выхода организация обязана мне выплатить 1 среднемесячный оклад и остаток "неотгулянных" отпусков. Я стану на учёт в службу занятости, как и положено в течение 2 недель. Прошу прояснить по поводу моих прав на возможные выплаты: - кто, как и сколько выплачивает в период поиска работы при условии что я стою на учёте в СЗН и выполняю всё от меня требуемое; - если я не трудоустраиваюсь в течение более чем 2 месяца как я могу реализовать моё право на получение ещё одного оклада от работодателя? Какие ещё есть у меня права и при каких условиях они могут / должны быть реализованы в период моего трудоустройства? Заранее благодарю за разъяснения. Олег.